——  人力资源  ——

人力资源
最新动态
1、
悦达集团开展网络安全知识培训
2、
悦达网科认真学习贯彻党的二...
3、
悦达网科组织中秋节前安全大...
4、
悦达网科组织开展红色教育基...
5、
一人一课展风采 知识分享共成
6、
喜报丨悦达网科入选盐城市首...
JAVA开发工程师(1名)
更新时间:22.07.07    阅读次数:

一、招聘岗位

1.岗位职责

(1)负责公司项目产品开发;

(2)保质保量按时完成开发任务;

(3)根据客户描述,确定软件需求;

(4)参与软件设计、研发、测试、部署、运维等技术性工作;

(5)参与编写并管理软件生命周期中产生的文档。

2.资格条件

(1)本科及以上学历,计算机、软件工程、信息系统等相关专业;

(2)有1年及以上软件开发经验,金融行业、电商行业系统开发经验者优先;

(3)熟练掌握java,mysql、SQLServer数据库,掌握存储过程的编写;

(4)熟练掌握vue、html、css、js,能编写比较复杂的页面;

(5)熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、AlibabaCloud等主流框架;

(6)能独立完成包括前端、后端、数据库的研发,有独立项目研发经验者优先。

二、招聘程序

(一)报名

1. 招聘岗位及要求将在悦达网科公司官网、智联招聘网站公告。

2. 应聘人员下载填写《应聘登记表》(网站附件),并准备毕业证书、职称等相应材料。报名表填报内容要求全面、详实,提交报名材料与表格填报内容一一对应。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘和录用资格。

3. 报名表及有关附件请通过电子邮件发至公司招聘邮箱:hr@yuedanet.com,邮件名称统一注明姓名+应聘岗位。

4. 报名截止时间:2022年7月12日。

(二)考试方式

1. 电话面试,综合管理部负责筛选出符合录取条件的候选人,核对候选人身份及学历信息,并通知符合条件的候选人进入下一程序;

2. 笔试加面试,笔试面试各100分,最终以候选人总分高低择优录用,原则上录用比例不得低于1:2,最终录取人员总分不得低于120分,各科得分不得低于50分。

(三)背景调查及体检

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选,组织开展背景调查。

2.背景调查合格者至公司所在地三甲医院进行体检,体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。

3.根据以上两项结果,提出录用建议,确定拟录用人员,出具《新员工招聘面试评定表》报公司领导审批。因个人放弃、考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的应聘者中,按总成绩排名顺序依次递补。

三、录用及公示

(一)拟录用人员名单将在公司信息栏或公司官网内公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期结束后,对无异议者发放《录用通知书》,办理入职手续并进行劳动合同签订等后续工作。

(二)本次公开招聘工作由江苏悦达网络科技有限公司纪检工作负责人全程监督,由悦达集团纪委负责投诉举报处理,投诉举报电话:0515-88203670。

本公告由江苏悦达网络科技有限公司综合管理部负责解释,联系电话:0515-89088568。



江苏悦达网络科技有限公司

2022年7月5日       



应聘登记表.xls